Сразу перечислю ресурсы, где Вы с большей вероятностью сможете найти себе Сотрудника.
Именно Сотрудника, который будет работать долго и продуктивно, а не кандидата или безработного соискателя, который не протянет и испытательного срока.
…
Чтобы не пустить на ветер зарплаты, не добившись ни прибыли, ни результатов, НЕОБХОДИМО нанять и обучить местного КООРДИНАТОРА прежде, чем нанимать остальной персонал.
Если Вы собираетесь нанять местного Сотрудника, то подготовьтесь.
Здесь практически невозможно нанять эффективного исполнителя, если нет готовых инструкций.
Придётся их написать самостоятельно.