Дискриминирующая балийцев вакансия появилась в фейсбуке

Опубликованная в фейсбуке вакансия вызвала шквал критики со стороны традиционного населения Бали. В объявлении о приеме на работу на должность IT-координатора было указано, что подавать заявки могут только неиндуисты.
Фото: Adobe
Вакансия появилась в ФБ группе “Ассоциация профессионалов в области ИТ Бали” (Prof-IT Bali). От имени LB Resort (PT. Loyo Bondar Management) — местной компании по управлению виллами и отелями, было размещено объявление о двух вакансиях: IT-координаторе (неиндуисте) и члене команды мониторинга IT для обеспечения безопасности с предпочтительным владением английским.
Фото: tribunnews.com
Для справки: компания Bondar Loyo Management (LB Resorts) управляет комплексами вилл и апартаментов, входящими в группу Loyo & Bondar. Организация разрабатывает несколько комплексов вилл на Бали и планирует открыть 100 вилл к концу 2025 года.
Сразу после публикации вакансии волна интернет-критики обрушилась на LB Resorts за религиозно-дискриминационное сообщение и предвзятое отношение к большинству верующих Бали.
Арья Сумерасса, владелец сайта, где была опубликована вакансия, быстро извинился в социальных сетях. Он сказал, что не хотел обидеть индуистов и что ему очень жаль, что так случилось.
Отдельно Чокорда Ока Арта Ардана Сукавати (Чок Эйс), бывший заместитель губернатора Бали и председатель Ассоциации отелей и ресторанов Индонезии (PHRI) на Бали, присоединился к критике компании, разместившей объявление о вакансии, описав их действия как “неэтичные и дискриминационные”.
Чокорда Сукавати. Фото: balidiscovery.com
Чок Айс был в настоящем гневе. По его словам, если вы предъявляете такие требования к работникам, то вам не нужно открывать бизнес на Бали. В то время как балийцы пытаются сохранить свою культуру, одна компания, особенно в сфере туризма, не хочет принимать работников-индуистов. «У меня сотни, может быть, тысячи индуистов, и для этого никогда не создавало никаких препятствий. Для меня это не препятствие, если работник принял индуизм», — сказал Чок Эйс.
Кроме того, когда предприниматели открывают отели и рестораны на Бали, они привлекают туристов, в первую очередь, уникальной балийской культурой. С одной стороны, они гордятся балийской культурой, устанавливая рекламные щиты с такими фразами, как «Бали — остров небес» и «Бали — остров богов». С другой стороны, они недовольны, когда их работники проводят религиозные церемонии. «Нельзя поддерживать нашу культуру только для продвижения бизнеса, а потом пренебрегать ею», — заключил Чокорда Сукавати.
Источник: bali.tribunnews.com
Jdyoda avatar
30/01/25
30/01/25
Опять из ничего скандал устроили. Чуваки наверняка просто хотели разбавить команду специалистов, мультирелигиозная компания застрахована от внезапного невыхода на работу одновременно всех сотрудников в праздник, коих у хинду 364 в году….
Klarisa avatar
30/01/25
30/01/25
Я тоже уверена, что никто не хотел никого обидеть. Но балийцы очень трепетно относятся к таким вещам. Я думаю, это везде так. Если бы в мусульманской стране искали работника- немусульманина, шуму было б не меньше. Да, даже в России сейчас ("а как же наши скрепы?"). Может нужно было как-то по-другому сформулировать объявление))
E
30/01/25
30/01/25
К стати, у нас на Яве всё наоборот :-). Некоторые работодатели указывают в вакансиях: "рассматриваются только кандидаты-мусульмане, совершающие 5-кратный намаз". Конечно, нет смысла считать это дискриминацией, поскольку это личные предпочтения руководства компании. 
M
30/01/25
30/01/25
Представляю, что было бы в Раше, если бы там среди требований к соискателю указали: не православный. Но россияне любят только над балийцами повздыхать и поужасаться какие они не такие. 
Max avatar
30/01/25
30/01/25
Loyo and Bondar компания с Украинскими корнями. Но сути не меняет, корректность в объявлении быть должна. HR  менеджера следует отстранить...