Последние 200 телеграм сообщений пользователя LOCAL_HELPER (Telegram ID: 6439073559)

Ботя! Консул

Уже дело или что? Задержан, допрошен, подозревается, обвиняется, уверен в предстоящих проблемах или что? Напишите в личку, что там. Я спрашиваю потому, что возможно ситуация такая, которую можно утихомирить если и с привлечением адвоката, то без лишнего шума, так сказать.

Здравствуйте! Какого рода вопрос, чтобы понимать? По гражданским делам или по каким?

ПОДБОР СОТРУДНИКОВ ДЛЯ PT/PMA • помощь в оформлении • сопровождение • гарантия Для осуществления легальной деятельности PT/PMA необходимо иметь штатных сотрудников. Кроме необходимости, это очень полезно, если сотрудник толковый. Подбираю инициативных и сообразительных местных сотрудников с Английским. Предварительные консультации в чате 💬

Спасибо! Интересные истории) Так-то невинно всё. Хотели хорошо сделать приятному человеку! А что за чужой счёт - это уже не очевидная связь) Это ещё додуматься надо, что если майки есть, то они чьи-то. Отдать чужую посылку? Ну просят же посылку! Вот есть посылка. А завтра никто свою посылку искать не станет. Потому что завтра не существует.

Или кто в номере проживает)

Оставил миллион - возвращаешься, а там горничная в полотенце на кровати красиво свернулась.

Может, будет как у Чичваркина с корпоративным подарком на Новый год) «Мы знали, что Вы ждёте от нас хороших подарков! А вот Вам ..й!» В коробке лежал жёлтый резиновый ..й Так же полотенца свернут)

Пёс просто шикарен!

ПРОПАЖА ВЕЩЕЙ В LAUNDRY Задался тут вопросом и очень интересуюсь вашим опытом и мнением… Наверное каждый, кто когда-нибудь пользовался любой Laundry «утратил» вещи. И меня удивило, что никогда потом не приглашали посмотреть среди вещей, которые вернули добропорядочные клиенты, не признав в шмотках своих. Никогда вещи не находились, даже, если пропажа была обнаружена сразу по получении из прачечной. А такое просто невозможно, если это только не специально. Мы все знаем прекрасных, улыбчивых, добрых и трудолюбивых женщин, работающих в прачечных. Они, в свою очередь, прекрасно знают своих клиентов, их места проживания и даже их телефоны. Всё благостно и замечательно, как и всё на волшебном острове! Но где все эти тысячи шмоток? Куда они деваются? Проклятые Буле, получив чужие шмотки, режут их на куски и бросают в мусор? Их с полок крадут обезьяны-проказницы? Их не принимает остров и дематериализует? Хоть кому-нибудь удавалось найти и вернуть вещи, утраченные Laundry?

Ботя, здравствуй! Список чатов Убуд Ubud

Здравствуйте, Макс! Можно ли фотки посмотреть и вопросы задать?

С 29.05 ПО 27.06 В мае 31 день, да..

Надо до паспорта добраться. Вроде там выдана с 26-го одного месяца, а заканчивалась 24-го следующего. Доберусь до дома - гляну. Я почему запомнил, чуть не купил себе билет на 26. Хорошо, паспорт посмотрел на всякий случай.

Даже пять минут перехода до ворот - большая удача! Даже не знаю, держать в следуй раз язык за зубами, если кто спросит) Ну, и с терминалом тогда так и не прояснилось. Про то, что при разных терминалах, это нереально, я и сейчас уверен. Простите, что подлил масла в огонь переживаний. Ничего такого в виду не имел ❤️

Спасибо! Очень Вас поздравляю! Про пересадку в том же терминале мне самому узнать не посчастливилось)) Рад за Вас! Приятнейших путешествий, Katerina Lee!

Не «тусовки» в столичных смыслах, но нормальные диско-бары с пёстрой публикой и нормальной музыкой на Legian Kuta - это Sky Garden. Напротив есть попроще и демократичнее Engine room bar. Остальное - скукота. А «тусовки» тут обычно на виллах устраивают. Нерегулярно. Но там и прилипнуть недолго. Полиция активно охотится на нелегальные вечеринки. Более привычные и сугубо экспат-туристические тусовки в БалиДача делают, например. Но там прайс соответствующий. И публика, если можно так выразится, «пиндитная». С претензиями на близость к просветлению )

«Сказали идти - пошла. Никуда обращаться не говорили. Что говорят, то и делаю!» Всё нормально должно быть. Вы знаете, до какого числа она действует? Нужно помнить, что виза на 30 дней заканчивается на пару дней раньше, чем ровно 30 дней проходит. В такой ситуации лучше ничего не делать, чем лишнюю суету наводить.

НУЖЕН РАБОТНИК? • НАЙДУ ПРЕКРАСНОГО МЕСТНОГО СОТРУДНИКА! • 2,5 mln IDR Консультации и необходимые для оформления документы включены в услугу. РЕКОМЕНДАЦИИ И ГАРАНТИИ Пишите! С удовольствием расскажу, как найти сотрудника самостоятельно.

Да никто ничего толком не знает. Наверняка есть полно белых, которые и три раза пережили, даже не зная, что это Денге было. С другой стороны, врачи про смертельную опасность тоже зря болтать не станут. Что до прививок, то мне кажется, что если они и помогают, то надо прививку до первого раза делать. А после перенесённой болезни, организм без всяких прививок с ней знаком. Но если бы меня этот вопрос интересовал, я бы у квалифицированного врача спросил. Я бы спросил у какого-нибудь русского врача, практикующего в какой-нибудь Индии. Или у академика какого-нибудь на Яндексе. Но дело-то какое… Раз они лечить её не умеют и прививку только недавно придумали аж целые японцы, то сдаётся мне, что не бог весть сколько они в этом понимают… Можно попросить патологоанатома запросить статистику Минздрава )

Ответ в вопросе) Эффективность недавно придуманных вакцин обычно проверяется лет десять. Прошлую, если верить Интернетам, забраковали. Лекарства до сих пор нет. Это значит, что всё зависит от иммунитета. Штаммов несколько. Всё говорит о том, что медики не знают пока, что делать с этой Денге.

По словам квалифицированного врача одной из экваториальных стран, 1 раз ощущения тяжёлого гриппа около недели 2 раз недомогание 3-4 дня (гораздо легче первого) Третьего раза лучше не дожидаться. Можно не пережить.

НУЖЕН РАБОТНИК? • НАЙДУ ПРЕКРАСНОГО МЕСТНОГО СОТРУДНИКА! • 2,5 mln IDR Консультации и необходимые для оформления документы включены в услугу. РЕКОМЕНДАЦИИ И ГАРАНТИИ Пишите! С удовольствием расскажу, как найти сотрудника самостоятельно.

Это Вам из практики известно или просто Ваше мнение?))

Стало интересно, кого припекают, если в таком общем багаже что-то не то… Того, на кого квиток, или сразу в составе группы лиц ))

Извините, пожалуйста, Konstantin! Я никогда по одной брони ни с кем не путешествовал. И Ваш уточняющий вопрос про практику и мнение был очень уместным, да)

Тоже посмотрел бы стик на предмет наличия данных по массе. Но всегда снимаю прямо в аэропорту.

Спасибо! Буду знать теперь.

Спасибо! Буду знать! Мне до сих пор представляется, что лимит бесплатного багажа пишется именно для одного пассажира. Но раз Вы так делаете, да ещё и всегда, то значит я заблуждаюсь.

Я попытался припомнить, видел ли я хоть раз, чтобы два пассажира вместе взвешивали багаж. Не припомнил. Багаж закрепляется за пассажиром, а не за семьёй. Мало ли у кого меньше… Как сотрудник объяснит, что за перевес по пассажиру нет доплаты? Тем что «у жены только клатч был»? Очень сомневаюсь. Это моё мнение.

Нет никакой разницы, насколько у других пассажиров багаж легче. ========= Опровержение: В итоге, я оказался не прав. Те, кто практикует одно бронирование на несколько человек сразу, говорят, что взвешивают всех вместе и единственное, что имеет значение, это предельная масса одного места багажа (вроде 32 кг).

Пить лучше не надо. В чайнике, конечно, всё помрёт, но невкусно будет.

От 1000$

Informa

Леонид Александрович! Не спрашивали бы Вы ни о чем у местных. Я Вам не советчик, но если бы был, то подсказал бы, что чем тише сейчас будет, тем больше шансов, что утихнет. Пусть всё остаётся пока, как есть. Довольно и того, что ничего толком не ясно. А то, как преступник, который на место возвращается..)

Умничка! Так держать!

Знает кто-нибудь, во сколько пересменок служб в аэропорту?

Пожалуйста, Ольга! Давайте, собирайтесь с силами, шуруйте к подружке через пару часов, оттуда решайте с паспортом. Встречайтесь в городе и на самолёт. Валерьяночка не помешает. Вперёд!

Вы сможете издалека пробить (проверить) стоит ли Вам рисковать вновь сюда ехать. Попросить кого-нибудь посмотреть базы. Но когда Вам выкатят ценник, скорее всего, ценность такой возможности сильно снизится. Вам бы уехать прежде. Там видно будет. С агентом паспортным с утра передоговаривайтесь по-новой. А то вечером узнаете, что не получилось в этот день.

Вряд ли индонезиец за кассой не понимает, что происходит. Наклей они меньший ценник однажды и понеси убытки, соображать бы начали будь здоров. Что-то они разгильдяйничают, в основном, в сторону выгоды… Они прекрасно знают, что в их Пепито и так ценник - не чета нормальным магазинам. Всё они понимают, я думаю…

Прямо сейчас, сию минуту, улететь она не может. Может снискать дружеской поддержки до утра, скрывшись у близкого человека. И продуманно действовать утром. Получить паспорт и благополучно вылететь. Сидеть на адресе и ждать, пока заметут - так себе идейка.

Есть смысл оставаться по известному всем адресу. Так?

И учтите. Вам сейчас тут никто помогать не возьмётся. Только подосланные или мошенники. Если Вы уедете, то можно будет неспешно и без суеты посмотреть, как и что будет происходить. Если Вы незамедлительно не уедете, то даже в глазах людей, принимающих решения, Вы предстанете абсолютно безответственной дурой, с которой просто нельзя связываться. Находясь за границей, Вы сможете держать под контролем хотя бы свою свободу. И про деньги. Я Вам сообщу то, что знает любой сотрудник, судья, адвокат и терявший свободу человек. На свободу ценник не накинешь.

Поставьте на аватарку котика. Начинайте деятельно скрываться от «пугающей неизвестности». Ситуация абсолютно не под Вашим контролем. Возьмите себя в руки и действуйте.

Куда привезёт? Если у Вас на руках нет паспорта - покиньте известное людям место. С агентом встретьтесь в двухстах метрах от места, где он заберёт паспорт. У Вас по прикидкам примерно такая квалификация… Ваше поведение, если связь будет доказана, повлекло минимум Менее тяжкие телесные повреждения, повлекшие долговременную нетрудоспособность. Колебания могут быть только на тему Вины, Умысла и Причинно-следственной связи. Готовое дело. И, конечно, в наличии отягчающее. Управление транспортным средством без прав. Вы, конечно, можете посмотреть, кто первый в дверь постучится. Паспорт или полиция. Они, кстати, вместе могут прийти.

Сейчас всё находится, насколько я понимаю, в стадии, когда Вам ничего не предъявлено. И нужно, чтобы это не перешло ни в какую другую стадию. Либо Вы сейчас уедете и понаблюдаете за ситуацией издалека, либо влипните по полной. Не важно, влипните ли Вы на возмещение ущерба по гражданскому делу или в уголовку, или в разборки с вымогательством. Благостных перспектив нет. Внесение Вас в любой список - это процедурный шаг, для которого нужны основания. Официально Вам ничего не предъявлено. Формально нет никаких оснований ни обвинить Вас в попытке скрыться, ни в чём-либо подобном другом. Смею предположить, что сейчас пострадавшая сторона комплектует материалы дела. Собирают показания и доказательства. На счету не дни, а часы. Решать вопросы, находясь в безопасности, намного удобнее и проще. Уезжайте незамедлительно. Лучше билет купить на ближайший рейс прямо по дороге в аэропорт. А там, оттуда, видно будет. Видно будет яснее. Если вдруг Вас задержат - молчите и не сотрудничайте. Не сопротивляйтесь, не несите чушь про память, которую отшибло. Просто онемейте. Ни на что не поддавайтесь. Каждое произнесённое слово, включая имя и фамилию, будет использовано против Вас. С предоставленным адвокатом не общайтесь. Вы девочка. Вы от одного факта ареста можете лишиться возможности контролировать своё поведение. В молчании Вас никто обвинить в последствии не сможет. Соскочить болтовнёй не получится. Выпейте успокоительное и выезжайте из страны незамедлительно. Вы не пытаетесь скрыться.

Пока нет. Мне почему-то кажется, что подробная информация откликается только тем, кто уже сам хлебнул с местными сотрудниками. Я подспудно ожидаю, что кто-нибудь осознанный кинется на меня защищать местных. Мол, наговариваете всё! Они все прекрасные и замечательные! Но есть жизнь. Есть миллионные зарплаты, выкинутые на ветер под аккомпанемент нервотрепки в надежде заставить местного показать результаты хотя бы отдалённо напоминающие эффективность средненького менеджера продаж услуг в той же России. Я сам нанял сначала менеджера. Потом стало понятно, что менеджер никак себя вообще не проявляет. И нужен менеджер над менеджером. Потом ещё. И только потом до меня дошло, как они тут о работе думают. Ладно..)) Опять простыня получится. Надо попробовать начать видео в канал записывать. По каждому интересному случаю. Приколов-то выше крыши. Сегодня, к примеру, в налоговую мотался. И это при том, что бухгалтер был свой. Кино просто. Я даже завидую своим клиентам иногда. У них потихоньку и всё нормально. А я после трёх месяцев работы с коллективом скрипел зубами и очень хотел на весь офис наорать так, чтобы потом его мыть пришлось. Теперь уже за версту чую этих бездельников. Откручиваю расчет, что работа - это сидеть и нажимать на кнопочку принтера, который печатает зарплату, уже на первом собеседовании. И стал замечать, как они замирают в других офисах, когда начальник из местных входит. Местные начальники не пытаются «мотивировать сотрудников проявлять инициативу». Такое впечатление, что работники знают, что некоторые их коллеги иногда пропадают навсегда и никто о них больше ничего никогда не слышит. Хочу познакомиться с одной начальницей , которую приметил. Узнать у неё, как она с ними управляется. В Dapur Prima мне однажды помогала очень любезно одна Старший продавец. Это ещё только когда я приехал было. А потом я увидел, как она распекает продавца, который от меня до неё сбежал. Я думал она его поколотит в углу. Вот хочу узнать, действительно ли тут персонал по-другому не понимает у другой начальницы офиса. Сам на своих однажды нашипел, так они потом два дня прекрасно работали без всяких напоминаний) В больших магазинах с лояльным сервисом, небось, каждая летучка в понедельник с увольнения начинается. И потом они всю неделю шёлковые ) От начальника очень многое зависит. В Depo в отделе красок вокруг тебя хоровод водить будут. А в отделе света «семечки лузгают под тикток» и не найдёшь никого ))

Спасибо большое за комплимент! Я со всеми админами согласен на 100%!

Простите, пожалуйста! Я чего-то увлёкся любимой темой и вообще забыл, что в общем чате… Больше не повторится!) Извините, пожалуйста! И спасибо за то, что остановили!!

Обучаемость и инициативность очень хорошо проверяется предложением включиться в какой-то краткий и неформальный процесс. Вовлечь в непредвиденную задачу. Сделать некую заготовку, например. Вы ищите, ну не знаю, онлайн продавца услуг… И просите его показать Вам, какая из карточек товара в магазине кажется Кандидату более привлекательной… И тут как бы «вдруг» вспоминаете, что не поняли, как зарегистрироваться на индонезийском сайте, и просите, - Можете мне помочь? Хороший Кандидат вообще не очень сомневается, что подходит на заявленную Вакансию. Он как бы не на Собеседование приходит, а на новую работу уже. Понимаете? Хороший кандидат, скорее всего, легко вовлечётся в задачу, если она не прогружена смыслом теста, а возникла как бы уже на работе…

Если Вы не рекрутёр, а ищите под себя, то я бы рекомендовал в первую очередь тестировать на способность к взаимодействию. Там же проявится и инициативность, в том числе. Вот, буду я собеседовать бухгалтера. И мне придёт сообщение на телефон. И я скажу Соискательнице, - Простите, я Вас покину на 10 минут. Можете на листочке пока написать, отчёты по каким налогам надо сдавать ежегодно, пожалуйста! Если, когда я вернусь, я найду в этом списке только KBLI, PPH, SKPM (не помню, как там они называются)… и будут перечисленны только те налоги, которые надо компании сдавать, а личной декларации не будет. И если она не начнёт мне сама объяснять, какой налог про что. То я, конечно, спрошу её, но… А если я вернусь через пять минут и обнаружу, что она пишет напротив каждого налога то, с какой периодичностью надо его сдавать и она предупредит меня, что для сдачи налога ей обязательно потребуется ИНН компании, а если его нет, то надо получить и для этого нужен комплект документов Компании - тогда передо мной - очень ценный Кандидат!

Про поиск через сообщества - это Вы очень верно рассмотрели. И для местного очень приятно, когда он именно через свой собственный интерес находит дорогу в жизни. Им очень важно быть знакомыми с какими-нибудь уважаемыми людьми. У каждого родителя есть фотографии с тренером по футболу или с директором школы. И если Вы владелец магазина по продаже керамики и наняли продавца, а через месяц подзовёте его и, дружески обняв за плечо, покажете большой палец ок, попросите его вас вдвоём сфотографировать на его телефон! А потом ещё и на свой! А потом ещё пришлёте ему вашу фотку со своего… То стоит хоть кому-то вокруг него заговорить хоть о какой-то посуде, он ОБЯЗАТЕЛЬНО покажет свою с Вами фотку и гордо расскажет о том, какой Вы прекрасный и какая у него замечательная работа! Даже если зарплата не Бог весть какая и вчера оштрафовали за опоздание. Такой ход, с фотографией, лучше трёх премий. Про инициативность. Вы же уже заметили, как вопрос про отсутствие возможности посмотреть в Google плавно перевёл кандидата во вдохновенный рассказ о том, как бы он проявил инициативу?))

Обучаемость Тут я строю вопросы через повествование. Рассказываю о некоем сотруднике, который не захотел/не смог научиться новой элементарной вещи. И смотрю на Кандидата. Презирает он неспособность к обучению или тупо сидит и историю слушает. Ну, и потом, если вижу, что его коробит от тупости неизвестного персонажа и он прямо сопереживает на волне «а я бы обязательно смог!», спрашиваю, - А Вы смогли бы? - А где бы Вы узнали, как это делается? - В Google - это очень хорошо! А если телефона под рукой нет?

И искать кандидатов лучше не в Интернете. В Интернете работу ищут, в основном, безработные. По каким-то причинам безработные. Или те, кто твёрдо решил со своей нынешней работы свалить. Так себе обе кандидатуры. Может и прекрасный кандидат попасться. Но, скорее всего, нет. Тем более, что местные не думают о завтра, как мы. Они не забрасывают резюме в Сеть в надежде со временем найти себе место работы получше или поинтереснее. Есть работа - хорошо. Нет работы - начал искать. Быстро не нашёл - вернулся в семейный дом и оттуда неспешно искать станет. Переехать из Джакарты на Бали? Сел на байк, да и переехал. А вот когда от кого-то узнал, что есть шанс попробовать устроиться на работу получше… это совсем другое дело. Мне, если массажисты нужны будут для клиента, то я сначала куплю что-нибудь у того человека с тележкой, который приезжает к массажному салону кормить персонал каждый день. С ним своей надобностью поделюсь. А если техник по установке пожарной сигнализации, то в пятницу в кабак рядом с пожарной частью. И там переговорю с барменом. Такой вот незатейливый хэдхантинг. Мне это очень нравится всё. Завтра, например, в налоговой спрошу, нет ли у них знакомой-бухгалтера, потому что мне нужна. Скорее всего их первую знакомую не возьму. А со второй уже побеседую)

Система вопросов примерна такая: Сначала я быстренько, для проформы, пробегаюсь по стандартному списку, изображая некую строгость и серьёзность. Потом задаю пару вопросов про навыки. Слушаю повнимательнее. Потом говорю, что всё прекрасно! И что я считаю хорошей идеей представить кандидатуру работодателю. Как бы прощаюсь. И тут только, когда мы уже, так сказать, встали из-за стола, я начинаю настоящее собеседование. Уже встали. Но он же не уйдёт никуда, пока я вопросы задаю. Тут, на его позитиве от успешного прохождения формальной части, я Соискателя и разматываю. А так… Ну, я с первого взгляда вижу, подойдёт или нет. Потом проверяю сам себя в ходе диалога. Некоторых, конечно, не с первого. Некоторые настолько напряжены и напуганы предстоящим собеседованием, что ведут себя совершенно не так, как если бы даже притворялись. И, конечно, надо объяснять любому кандидату, что, судя по всему, он не полностью соответствует, но обязательно научится. В их картине мира, к примеру, Секретарь должен отвечать на звонки и почту. А искать магазин цветов должен «менеджер по поиску магазина цветов». Минимум для этого нужен отдельный Personal Assistant. Потому что в обязанности Executive Assistant это не входит… Кандидат должен поступить на испытательный срок с мыслью, что он недостаточно квалифицирован. Это очень хорошо объясняется разностью культур. Я, к примеру, говорю, что у нас всё устроено иначе. И человеку не стоит удивляться, что его попросят что-то непривычное сделать в рабочее время. Что мы, европейцы, оплачиваем рабочее время, а не список навыков. И так, когда я подбираю Работника для Заказчика, опора на репутацию проходит «двойное комбо». Мало того, что кандидат узнаёт о вакансии от кого-то из своих, так он ещё у меня предварительно собеседуется, получая рекомендацию ещё и от меня. И когда он уже видит своего Работодателя, чувство, что он «устроился по знакомству» настолько крепнет, что начинает быть чуть ли основным двигателем и инициативы, и ответственности, и готовности обучаться. Это, пожалуй, основной лайфхак.

Да и здесь нормально!) Может кто ещё на диалог внимание обратит. Система вопросов… Я бы с удовольствием ей поделился. И даже делегировал бы проведение собеседований своему сотруднику. Но где ж я найду такого опера, который их разматывать будет? Есть, скажем, группы вопросов, которые раскроют кандидата по цепочке следствий на • обучаемость • ответственность • инициативность Есть первый и очень важный лайфхак, который я применяю. Я обеспечиваю, чтобы информация об открытой вакансии дошла до кандидата от кого-то, кого он знает. Работаю в поле. Иду в магазин, к примеру, и спрашиваю у приглянувшихся продавцов, нужна ли кому-то из их знакомых хорошая работа продавца. Разговариваю. Рассказываю о вакансии. За врачом пойду в клинику. За продавцом в магазин. За секретарём в офис. Хожу и всем рассказываю, что я нанимаю местных для Буле. Болтаю с молодёжью, цепляюсь языками с местными у магазинов, пока они в телефонах ковыряются. Иногда сразу к главе Баньяра иду. Если Соискателю о вакансии кто-то рассказал из своих - это очень важно на всю перспективу. Потом вопрос, например, о том, как кандидат справился с какой-то проблемой на прошлой работе… Его же бесполезно напрямую в лоб задавать. Надо, чтобы он с гордостью «сам о таком случае вспомнил». Лучше вообще без опыта взять, чем опытного. Опытный лучше тебя всё знать будет. Так ему будет казаться. И эта вибрация будет мешать. Если нужен для коммуникации с клиентами - то надо брать просто с опытом коммуникации и языком. На какую тему коммуницировать - это всё объяснить можно за день-два. Лучший из подобранных мной секретарей работала фармацевтом; лучшие админитраторы вообще студенты без опыта, лучшие операторы машин - это какие-нибудь гоуджекеры или продавцы AlfaMart в прошлом.

Вы верно понимаете, да. Без шефа - труба. А за местным шефом придётся следить, как шефу. KPI - один из самых эффективных методов контроля может оказаться. Если их контролирует компьютер - это очень большое подспорье. А так они могут месяцами молчать в тряпочку и делать вид, что не понимают. Контроль нужен. Постоянный. У меня процессы простые. Я сам шефом могу быть. Мой супер-скилл - это верификация. Я с порога знаю, подойдёт кандидат Заказчику или нет. И справится соискатель или нет - выясняется в ходе собеседования. Но мои вопросы относятся к верификации качеств личности, обучаемости и ответственности. Ещё зависит от того, откуда конкретно кандидат. Сколько у них там рекомендательных писем и как долго они работали на прошлой работе - это всё пыль и ветер.

Прежде всего нужно понять, что нельзя сотрудника замотивировать достигать результата или проявлять инициативу. Это самая главная иллюзия, пришедшая из нашей культуры. Мол, можно нанять толкового менеджера, и он справится. Есть два основных лайфхака: 1. При приёме на работу сказать, что Соискатель, конечно, судя по собеседованию, не знает сейчас, как всё делать, но Вы ему обязательно объясните и поможете. 2. Непрерывный, ежедневный контроль выполнения задач на протяжении первого времени и почаще периодически потом. Сотрудник должен понимать, что от выполнения задачи просто не отвертеться. Они живут одним днём. Большинство постоянно меняют работу. Местные ими управляют хорошо. Но мы не видим, насколько их начальство властно и строго. Работники местных своих начальников бояться, как огня. Но не из-за перспективы быть уволенным. На это им, по большому счёту, плевать. В общем, под каждую конкретную вакансию надо искать человека, который гарантированно справится с минимальными функциями и честно готов учиться. И они, кстати, очень боятся красных строчек в CRM. Здесь 90% качества работы исполнителя зависит от того, как и кто им руководит. Размер зарплаты, карьерные перспективы, диплом специалиста, опыт работы, энтузиазм и мотивация - забудьте) Это так не работает. Ещё один важный момент - это репутационные риски работника. Если Вы нашли работника через кого-то, кого они знают или вообще через кого-то, то вот ответственность перед человеком, которому они обещали, что не подведут Работодателя - это отличный стимул быть хорошим работником. Не то, чтобы понимать это следует, как институт репутации, как мы его понимаем. Но это такая вещь, которой они не пренебрегают. К примеру, если Вы себе нашли электрика через знакомство с местным Клианом - то электрик будет стараться изо всех сил. А если по объявлению… Ну так этих объявлений каждый день тысячи. Текучка дикая. И наивных Работодателей просто миллион. И всё едут и едут. И фирм открывается очень много. И всем постоянно нужны новые сотрудники, потому что старые никуда не годятся. И пока человек поймёт, в чём тут фишка при найме, он сменит не одного. А зарплату платить придётся непрерывно. Надо очень хорошо понимать перед наймом, какие конкретно функции сотрудник должен выполнять. Здесь нельзя нанимать Сотрудника на Должность. Нужно нанимать конкретного человека для выполнения конкретных функций. И если для нас эти две разницы - одно и то же, то для местных - две огромные разницы…

Не) Без сапог тут сапожнику никак. Это просто незаконно. Но теперь я и себе найду так же, как клиентам. А не так наивно, как себе набирал. Я и набрал-то четырёх потому, что всё врубиться не мог, почему результатов нет при том, что сами рабочие процессы элементарные. Была «менеджер». Смотрю - телефон молчит. Думаю, ну ладно. Наверное ей нужен наставник, который знает процесс. Бухгалтер - это само собой. Деятельность же. Потом… долго рассказывать. Когда мне сказали, что «Нам нужен Секретарь»… Я на них на всех смотрю… Вас ещё и Секретарь нужен? Я сам объявления составляю, сам показываю, на какую кнопку нажать, чтобы опубликовать. Контент вам готовый. Вы чем тут заняты вообще?! Не сказал это, конечно. Но начал копаться и разобрался, что месяц назад и то, и это сказано сделать. А воз и ныне там. И ответы, типа, а я никогда этого не делала и не знаю как - это норма! Это долго всё рассказывать. Тем, кто собрался нанимать, я всё бесплатно рассказываю. Каждый раз предметно надо разговаривать. Отталкиваясь от потребностей. И инструктировать Работодателей, как местными управлять. Я столько уже наслушался про качество местных работников. Очень хорошо всех понимаю, потому что сам через это прошёл. Сейчас опять буду себе нанимать. Без Сотрудника-то нельзя деятельность вести. Но теперь у меня все туториалы есть. И как сотрудника проверять знаю теперь)) Спустя, так сказать, множество миллионов выплаченных зарплат))

Вот тут небольшой текст написал про найм работников: https://baliforum.ru/p/bol-rabotodateley-na-bali

Своих было четыре одновременно) Всех постепенно уволил. Нахлебался прекрасного опыта, прежде чем понял, как тут это работает. Вот завтра в налоговую поеду, потому что, видимо, прекрасно бухгалтер работала..) - Все отчёты сданы? - Да, все! - И инвестиционный, и по зарплате, и по прибыли? - Да, вот они на сайте чеки. И вот, 19/04 на почте письмо. Вторая санкция… поправить до 20-го. KBLI. Поеду сам. На работника нет никакого смысла ссылаться. Клиентам подбираю примерно по 10 в месяц. Но для клиентов я уже иначе подбираю. Проверяю и инструктирую вдоль и поперёк. Даже донабирают через меня. Но узнал я то, о чём пишу, на собственной шкуре, так сказать.

С полицией тут, как со всеми наёмными работниками. Им необходимо помочь, дав подробную инструкцию, что делать. И постоянно быть рядом, чтобы подсказать, как поступать. Недавно был случай с туристами, которым пришлось ехать вместе с полицией на пляж, показывать, где камеры, выяснять, чьи это камеры, просить полицейских смотреть записи и так далее… И полицейские всё это делали. Но по ним было видно, что расследованием они занимаются буквально впервые. И с наёмными сотрудниками также. Всё-всё надо показывать. Искать решение незнакомого им вопроса самостоятельно они не будут. «День прошёл - и ладно». А что там завтра будет… Какое там расследование. Завтра будет новый заявитель. И так все 200 рабочих дней в году.

Это первое впечатление, да. Влажность тут нормальная. Островная. Но первый накат воздуха всегда такой)

Ничего себе тут Гуру сидят…

Написал Вам, Marala, личное сообщение

Написал Вам личное сообщение

Мне письмо пришло, что я налог не сдал. Но я сдал. Отправил на их адрес чеки о приёме ими налога с сайта OSS. Но хочу завтра поехать и всё узнать сам.

Спасибо! Это, по-видимому, зависит от адреса офиса, так? Или npwp? Я сейчас в личном сообщении напишу, если не возражаете..)

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, адрес Налоговой. Или где посмотреть?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, где можно посмотреть полный список индонезийских ОКВЭД (KBLI) или, например, скачать уже в переводе. На сайте oss пока не могу найти, хотя отчётность по своим сдавал…

Здравствуйте! А сколько стоил бы заказ монтажа часового интервью, например? Убрать все Ууу Эээ Ммм

Здравствуйте! Возможно, в Вашем объявлении, в заголовок вкралась опечатка.)

Так или иначе, спасибо!

Ого, тут подсказки в чате крутые! А есть на примете комнаты похожие в гесте, в районе Sunset/Legian надолго? Или на вилле. Со всех сторон положительный и приличный сосед!

БЕСПЛАТНО КОНСУЛЬТИРУЕМ В Telegram! Прежде, чем искать и нанимать Сотрудника, следует узнать национальные особенности культуры наёмного труда и подготовить необходимые документы. Мы успешно закрыли множество вакансий в PT/PMA и сопровождаем наших клиентов. Поможем и Вашей Компании! Для размещения заказа на подбор Сотрудника многим нашим клиентам потребовалось время на подготовку. При том, что мы подбираем лучших кандидатов в течение 10 дней, Компаниям требуется около месяца, чтобы сформулировать вакансию. Поэтому консультируем мы бесплатно! • Как не платить налоги с зарплаты? • Какие документы нужны для найма Сотрудника в штат? • Что надо знать о рабочем календаре? • Как мотивировать местного Сотрудника проявлять инициативу и оправдывать ожидания? • Как найм Сотрудника в Компанию позволит избежать пристального внимания Налоговой и Иммиграционной к Учредителям? Ответы на эти и многие другие вопросы Вы бесплатно получите в чате! Уже готовы нанять Сотрудника? Тогда мы быстро поможем подобрать лучшего! 2,5 mln IDR за закрытие Вакансии. Гарантия и рекомендации клиентов. Задайте любой свой вопрос или вопрос из списка прямо сейчас!

Ого…. Тогда надо мне срочно новый сделать! Спасибо большущее! ❤️

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста! Прошло с моей последней публикации 5 дней? А то вроде записывал в календарь… а сейчас найти не могу… И боюсь ошибиться и разозлить там Вас..)

Я местных сотрудников подбираю для PT/PMA. У русских «работников» мало того, что всё нелегально… Так ещё и запросы у соискателей такие, что Первая конная отступает ))

Я сегодня сказал, что мне карта нужна, но чтобы на минималках в Telkomsel. Посоветовали вот:

Да её там штаммов. И прививки какие-то слишком свежие. С одной облажались, насколько я понял. Осталась только новая японская.

Денге вообще лютует в этом году. Это не про Гили. И в Латинской Америке, и вообще, где водится, распоясалась.

Спасибо за инфу! Мне, в принципе, и двух хватало. Но уж больно красивый номер друг на др подарил. А старую со всеми этими верификациями и выкинуть нельзя. Придётся оставить «на минималках» за 60 000 на полгода )

У меня все 3 Telkomsel. Там и узнал. Про операторов ничего не говорили. Сказали, что больше трёх sim никому нельзя, включая граждан.

Без нас разберутся! Не хватало им ещё подсказывать, где сеть хлипкая) У них, небось, причин побольше, чем нам известно. И кормушку заваривать сердце не велит 🤫

Сегодня узнал, что в Индонезии можно на одного человека оформить не больше трёх sim карт.

Я уверен, что их только определённые визаранщики беспокоят. А ограничения упали бы на всех. Также и с «учредителями». Хотя, контрогайки уже накидывают на болты.

Спасибо за поддержку! Я думаю, они и на воротах скоро кого-нибудь поставят…

Доказательств нет. Но, судя по «тенденциям», лучше заранее.

Спасибо!

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, сегодня у всех тут рабочий день?

Ну, VOA, по-видимому, просто не выдают. Это, конечно, детали. Но процедурно имеет значение. Или они сначала её продают, а через пять минут не пускают?))

СПАСИБО!

СПАСИБО!

Не первый. Он по VOA продлённой здесь сейчас.

Подскажите, пожалуйста, разворачивали ли кого-то с B211? Мне интересны не какие-то факты, а, так сказать, тенденции… Товарищ собирается купить визу. Склоняется к B211… Как с ней вообще дела в реальности?

На БалиФоруме, вроде, статья была про запрет импорта бадов и всякого такого.

Девушку трудно найти на Бали Веганскую еду трудно найти на Бали «Да ты не искал! Искать надо!!!»

По новым правилам просто обязаны докопаться.

Помогло?)

Откройте переводчик. С русского на индонезийский. Простыми предложениями опишите свою проблему. Используйте слово багаж. Но только не в том же предложении, где «потеряла бумажный чек с qr» 😁 Добавьте «Помогите мне, пожалуйста!» Подойдите к любому сотруднику в форме (желательно к тому, кто не очень занят). И покажите ему перевод. Если Вы уже понимаете, где этот qr надо показывать - идите туда и покажите любому офицеру. Лицо сделайте не обеспокоенное или проблемное, а недоуменно любопытное. Расслабьтесь. Всё будет хорошо!

Если нужен полный бар с нормальной музыкой и сборной солянкой публики, то Sky Garden и Engine room bar напротив на Lengian. Но там не «тусовка»))

Вроде нет… Но спасибо! Ладно, не важно)

Кто тут про маляров спрашивал? Не могу найти сообщение. От 16 000 за квадрат без материалов. Обычно все заряжают от 30 000. Мне всю виллу внутри прекрасно сделали.

+62 812-4687-1062 Edy Nusyasin

Гастроли усиления ))

Странность таких историй чаще всего объясняется двумя очень похожими полицейскими поговорками: «Врёт, как потерпевший» и «Врёт, как очевидец»

Решать проблему на месте - самый правильный ход почти во всех странах. Чем дальше от места, тем дороже, в чём бы цена ни выражалась. Без денег всё может закончится гораздо хуже. Вывод - много денег с собой не брать. Второй вывод - понять, что от рабочих мошеннических или вымогательских схем нет никакой защиты лучше, чем отсутствие личной коммуникации. Чем сердце успокоится - если Вы попались и отделались только деньгами - всё уже лучше, чем могло бы быть. Повод для гордости - то, что Вы не знаете, как обезопаситься от «тёмных», значит Вы светлее!)

«За решётку» не все поймут. Проще сразу сказать «Prison» or «Jail»

Все вот пишут «обратный билет», но нужен-то билет на вылет.

История да, история на грани скандала вообще. А полиция такого старается избегать.

Да, Вы правы. Моя точка зрения в этом вопросе на грани ограничивающего убеждения. Оберегающего, но ограниченного. Сам я поступаю при контактах с полицией иначе. И затыкаюсь не сразу, а на второй минуте, выведав их намерения. Человеку неопытному могу посоветовать только одно: «если полицейский от тебя меньше, чем в метре - заткнись» Это я не к Вам на ты. Это для аутотренинга)) Большего человеку без опыта общения с полицией знать и не нужно. Так проще запомнить))

Отличное приложение. Да, заказывали. Здесь все им пользуются)

По моей логике они подтвердят эти тезисы. Часть адвокатов, конечно, в той же компании. Но не все. Так или иначе, они прекрасно понимают, о чём я написал и почему советую молчать. Добавил бы ещё, что в крайнем случае с полицией всё-таки можно общаться. Но только письменно и на бумаге. Что до адвокатов, то Ваше молчание с полицией поможет Вам больше, чем что бы то ни было. Независимо от того, на их стороне будет Ваш адвокат или на Вашей )

Тема, смотрю, резонансная! Если Вы столкнулись с полицией и почувствовали, что минутой формальной проверки дело не закончится - замолчите. Фундаментом мошеннических и вымогательских схем является коммуникация с потенциальной жертвой. В неприятных случаях с полицией, беседа с Вами - это попытка выманить Вас на то, чтобы Вы на себя наговорили побольше. Даже если Вы сами обратились в полицию, диалог с Вами - это способ превратить ФАКТЫ в Вашу ошибочную их интерпретацию, которую потом можно трактовать в их интересах, а не в Ваших. У обычного человека не может быть с полицией одинаковых интересов. Может, конечно, казаться, что цели совпадают. Но это не так даже в теории. На практике же так не происходит никогда. Я с удовольствием готов эти тезисы обсудить. Если у Вас есть близкий знакомый/друг полицейский или адвокат в любой стране, можете спросить его, так ли это?)

Про рынок с вещами. Это не Улувату, но сам рынок достоин поездки хотя бы ради экскурсии! Справа от продовольственного рынка, центр которого на фото, через мост большой вещевой рынок. Парковка есть и под вещевым. Но сомневаюсь, что там бывают свободные места в рабочее время. (Расчёты на этих рынках наличными. Банкоматов BCA и Permata я там не нашёл. Так что обналичтесь заранее.) В задней части они сливаются в один. Вещевой расположен в аналогичном здании справа. А слева «Улица тканей», полностью занятая магазинами с отрезами, дешёвыми аксессуарами и одеждой. Действительно интересное место, которое стоит посетить! На фото просто здание со стороны дороги. Но если обойти его справа, откроется самый настоящий и большой рынок. В самом здании продаются любые специи. А позади прекрасный продовольственный рынок, перетекающий в вещевой, который справа. Байк сразу надо ставить на стоянку. Найти безопасное и свободное место для парковки вокруг практически нереально. Под наземной парковкой есть ещё подземная. Заезд на обе парковки находится справа от здания, которое на фото. Работает это всё ориентировочно до 16 часов. В 17 вся улица тканей уже закрыта и рынки сворачиваются. Так что ехать надо утром. Jl. Sulawesi, Dauh Puri Kangin, pasar badung, Kota Denpasar, Bali 80221

СПАСИБО!!!

Если только в шапке невидимке)

Заходите в какой-то магазин, типа этого и узнаёте адекватный ценник на большинство товаров

Продавец - он и есть продавец. Онлайн или офлайн различаются. При поиске исполнителя рекомендуется понять, как человек свою работу сам называет. Но не в резюме, как могло бы быть в случае «Продавца интеллектуально продукта» . А просто. Требуется ПРОДАВЕЦ или E-commerce А дальше в одной-двух строках раскрыть специализацию. При подборе персонала, чем вакансия проще, тем больше откликов. Желательно, чтобы вакансия называлась одним словом. Поиск сотрудника - это же по сути реклама вакансии. Как и резюме - это реклама самого себя. Нужен продавец - пишите ПРОДАВЕЦ Хотите нанять - пишите НАЙМУ ПРОДАВЦА Главное, чтобы читать начал. Ещё со времен Гербалайфа лучше писать какие-то характеристики. Чтобы человек понял, о чём речь. В случае потребности в продавце - эксперте по интеллектуальной собственности… Это вообще соискателю непонятно. А ему должно быть понятно две вещи: 1. Что он справится 2. Что он гарантированно заработает Поэтому, объявление НАЙМУ ПРОДАВЦА 1С получит наиболее релевантный отклик. Я могу помочь сформулировать Вакансию просто ради интереса) Но это при найме русскоговорящего или европейца. Для поиска индонезийцев - совсем другая история. Но, если я правильно понимаю, Вам не индонезиец нужен..

Не думаю. Я сам справлюсь. Но большое спасибо за сопереживание и совет!

Рыба Договора - это пример стандартного договора, требующий незначительной коррекции под конкретную сделку.

)) Рыбой часто называют пример документа

Или хотя бы прочитать про этот инвестиционный план для PT/PMA. Если я правильно понял, то никакой «сертифицированной» или установленной формы нет. Но хоть какую-то. В идеале, конечно, пример Инвестиционного плана, который прокатил, когда спросили.

Подскажите, пожалуйста, где взять рыбу или пример инвестиционного плана?

Спасибо!)

А сейчас-то с чего у меня повысилась?))

Подскажите, пожалуйста. Правильно ли я понимаю, что если СПАСИБО писать не одним словом в ответе, а просто в тексте, то карма не повышается тому, кому пишешь?

Не понравились, наверное, Лаврову)) Он бы их и в мск пристроил)

Век живи - век учись. Спасибо большое! Это прямо лакшери депортация, получается. И деньги, небось, не понадобились)

Ого… Я не знал.

А как это происходит? Как это не бесплатно?

Депортироваться Не?

Ok! Я на связи тогда. Нахожусь я здесь:

Вот это ход, достойный внимания гроссмейстеров! Отличный приём! Браво!)

И Вам спасибо!

Но если нужны подробности, то могу завтра спросить…

Она на шопинге была и занята была на мои распросы отвечать сегодня) Главное, что никаких злых чудовищ нет на контроле на Бали!) Что уж там с туроператором уже ни ей, ни нам не важно 🙂

Вчера писал про подругу, которая, согласно дезинформации, не смогла заехать по причине отсутствия подтверждения бронирования отеля. Оказалось, что и не пыталась заехать. Что отказали ещё в РФ. Туроператор. И она прямо оттуда полетела в другое место. Спасибо БалиЧат за сопереживание!

Спасибо! Сохранил) Сотовый скрыт, но телега сохраняется.

Спасибо большое, Фуркат! Сохраню Ваш контакт, as a must, если он есть, конечно, в профиле)

Извините, если что-то упустил из диалога… Вы, Фуркат, имеете в виду, что можно организовать получение индонезийского гражданства, не отказываясь от российского каким-то «способом»?

Хм… То есть, при такой схеме они смогут вступить в право собственности по наследству? Прямо очень интересно стало!

А у детей какое гражданство предполагается?

Гражданство Индонезии? А можно узнать, с чем связан такой выбор?

Чем зараннее, тем лучше. У меня знакомый через месяц получил, но он везунчик по жизни)

Можно в аэропорт съездить до даты вылета , заранее, и всё там спокойно выяснить. Хотя в эти праздники аэропорт, наверняка, не самое спокойное место..)

Я имел в виду Второй паспорт. Он новый, конечно, но не взамен старого выдаётся, а сам по себе. Но ладно. Тут такой вопрос, что и Иммиграция, наверное, точно не ответит. Хотя бы подскажут, как правильно поступить. Спасибо!

Хм… Поделитесь, пожалуйста, соображением. А что, если получить второй паспорт? Возможно ли, что формально и виза в наличии (но в паспорте менее полугода), и паспорт с долгим сроком действия есть, но другой. Понятно, что получив новый паспорт, гораздо надёжнее взять на него новую визу. Но тут тоже непонятно… Старую аннулировать? Если нет, то как могут тогда отреагировать на сдвоенную визу?

Самогон

Informa У них и приложение есть. Мебель также есть в Depo - большущий магазин. Там всё есть.

1 литр на человека. И я бы рекомендовал разложить по разным сумкам. Не стоит класть два литра в одну сумку и потом пробовать объяснить, что второй литр для жены, которая рядом. Пусть лучше в свою положит.

Начиная с полуночи и минимум до 4 утра, оплата токенов электричества не работает ни в MiniMart, ни в CircleK, ни в Indomaret. Ночью можно оплатить через GoPay, которая в GoJack.

Взятки она мастер давать. Но и гордячка тоже немного. Могла решить, мол, «Ах, я вам не мила?! Ну и пропадите пропадом!» 😁

Да и я сомневаюсь. Но подруге она именно это написала. Выйдет на связь - уточню детали и расскажу здесь подробно. Уж очень это прямо строго как-то. Тоже не верится. Но и Настя врать не станет… Ладно… выяснится.

Мне самому очень жаль! Спасибо Вам! Набрала бы мне, я бы в миг ей адрес подтвердил и даже приехал за ней) Но она очень самостоятельная и не любит никого беспокоить. Я про то, что она едет, узнал от её подруги, когда Настя уже летела. Сразу скинул подруге номер, мол, пусть набирает. Но она, даже столкнувшись с проблемой, не набрала. Бизнес-вумэн) Ей отказали во въезде, так она развернулась и в Дубай полетела))

У меня знакомую сегодня развернули в Аэропорту потому что «отель не подтвердил бронирование». Я пока не знаю деталей. Ещё не написала. Отправилась в Дубаи. Наверняка, конечно, оформляла VOA на стойке в аэропорту. И развернули её при том, что она, по-моему, первый раз сюда прилетала! И она действительно сюда отдыхать приехала! Точно не из визарана возвращалась… Что-то они там лютовать начали, похоже. Уже и чистых туристов из РФ с деньгами разворачивают… Позаботьтесь о заезде заранее! Ботя и админы БалиЧата Вам помогут! И не пренебрегайте возможностью оформить хотя бы eVOA, чтобы ограничить общение с контролем. Случай с Настей показывает, что вообще не шутки. Она реальная туристка. Ехала посмотреть. Не въехала.

Вот эта часть статьи прекрасна! Как знал, какие KBLI получать) Чтобы вести деятельность в Индонезии, компания должна иметь хотя бы одного сотрудника. Иначе любые процессы будут расценены как незаконные, так как учредители не могут заниматься ими самостоятельно.

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА Нужен сотрудник? Подберём лучшего! • Бесплатные консультации • Подбор сотрудников в полном соответствии запросу • Помощь с оформлением сотрудника на работу • Сопровождение • Гарантия Большой опыт в подборе сотрудников на разные вакансии! Рекомендации владельцев реальных бизнесов на Бали! Прежде, чем нанять сотрудника, получите бесплатную консультацию!

В будущем будет. Должно и сейчас, но фактически не происходит. Но в законе написано Income is Profit

Я, честно говоря, точно не помню. Электронная регистрация на рейс была, да. И вроде после неё контроль. Но обычный досмотр при проходе. Вроде не паспортный. Это уже давно было.

Мои, хвала небесам, имеют. Понял Вас, Анна. Спасибо большое! Был не прав тогда. Прошу извинить)

2023

Не мониторятся. Согласно Постановлению Министра финансов, начисления считаются доходом. Что формально должно влечь за собой уплату подоходного налога со всего объема income. Но сейчас этим по факту никто не занимается. Но не стоит забывать, что такие перечисления могут верифицироваться, как демаскирующий признак. Пока всем точно не до этого. Им бы с Компаниями разобраться.

У меня Компания с тремя учредителями и «уставной капитал» 10 млрд

Это не так)

Если я правильно помню кейс, то без уведомления карта за границей просто не будет работать.

Куда угодно за пределы Индонезии.

Здравствуйте, Катя! Разобрались?

Нереально

Если у Вас самого возникает вопрос о том, как относятся, то вспомните, что Вы летите в Республику Индонезия.

Спасибо, Evgeniy! Через Куала можно лететь, если пересадка часов 5-6. Я теперь и с пересадкой 4,5 часа билет не возьму точно. Аэропорт абсолютно дурацкий. Ещё и с регистрацией при пересадке проблемы. Во время эксперимента я сразу рванул к помощнице AirAsia, которая в автомате только с третьей попытки смогла помочь. Минут 15 только на это ушло при том, что она-то знала, что делать и сразу сменила аппарат после первой неудачи. Как вообще такие билеты предлагают - не понимаю. Закладывать надо часа 4 при том, что это не первая пересадка там. Ещё эти два лифта. Один отвезёт тебя на автобусную остановку для поездки в другой терминал, а другой, который буквально рядом, не отвезёт. Указателей нет. Это форт Боярд оба раза был, а не пересадка ))

Если терминалы разные - абсолютно нереально.

Да! Про терминалы в Куала - очень верное замечание. Отнеситесь серьёзно! Минимальное время пересадки в Куала-Лумпур при том, что терминалы разные 2 часа. Я засекал. Однажды опоздав при трёхчасовой пересадке, в следующий раз я купил с пересадкой 4,5 часа и провёл эксперимент. Пересаживался максимально быстро и засёк время. При том, что я везде без преувеличения бежал трусцой, автобус в который я запрыгнул, когда он уже отъезжал, ехал без всяких задержек, пересадка была ночная и все остальные факторы задержки были полностью исключены, я оказался перед своими воротами на рейс через 1:48. Но можете быть уверены, что мне просто невероятно повезло на всех этапах ни на минутку не задержаться. В первый раз я тоже торопился. Но потерял время, пойдя не в ту сторону по незнанию и из-за отсутствия указателей. И за 3 часа пересесть не успел.

Воооо… Вы делали ту же ошибку, что и я. Точнёхонько! А проблема вообще не в мотивации или не дай бог в системе ценностей. Она на поверхности, а не в глубине. Им как сказали, так они и делают. Уверен, что даже доктора у них не гуглят по ночам, какие появились инновации в методах лечения. Но если им начальник скажет, - Прочитай статью по этой ссылке. То он прочитает, усвоит и можно будет обсудить. Но не удивляйтесь, если он прямо сразу всё бросит и пойдёт читать статью. А на Ваше «ты куда пошёл?!» обернётся с искренним недоумением ))) Сказали читать - он и пошёл читать!) Исполнительность удивительная. А! И ещё. Если сотрудника оставить наедине с новой для него задачей, то можно через два часа найти всё нетронутым и на вопрос «Чего ты сидишь тут два часа? Почему не сделано?» услышать ответ, - Я не знаю, как это сделать… Только не кричите, как я, - А загуглить ты не догадался? Ему никто не говорил загуглить… В следующий раз, может, и загуглит. Но прочитает только первую ссылку из выдачи. Это очень смешно и забавно, когда понимаешь. Они не гадкие взрослые, а малые дети)

Спасибо!) Я сначала очень бесился. Думал, что с ними вообще невозможно работать. Ставишь задачу, а результатов ноль. А потом разглядел. Что это не от лени всё, недопонимания или ещё от чего такого. Но ещё очень важно, что они сначала не понимают, что можно расти профессионально на своём рабочем месте. Если их коллегу назначают старшим над ними, то они уверены, что причина в чём угодно, кроме того, как он выполнял свои обязанности и проявлял ответственную инициативу. Думают, что повезло, что любимчик, что просто некого было именно в тот момент.

На первом этапе приходится подробно объяснять детали новых вводных. Их очень полезно вовлекать в свои размышления. То есть, к примеру, Вам нужно составить таблицу Excell с алгоритмом обработки заказа… Это долго так объяснять… Я и так тут всегда простыни пишу. Могу проконсультировать. Но не здесь, хотя и бесплатно. На самом деле, они очень рады, когда у них всё получается делать самостоятельно. Это не так, как в РФ, что нанял менеджера по продажам, посадил на телефон, дал спецификацию товара и пошёл в свой кабинет. Адаптируются. И разумную инициативу готовы проявлять.

Поэтому они и не думают о ней после рабочего дня. Бесплатно они вообще не работают.

Да, с построением цепочек следствий у них реально проблемы есть. Видимо, в следствии методик обучения в школе. Их, возможно, учат только уметь, а не соображать. Ещё надо учесть, что индонезийцы не размышляют о работе в нерабочее время. Это основное отличие от европейцев, откуда большая часть неоправданных ожиданий и возникает.

Заработает. Обучаясь, они обучаются обучаться самостоятельно)) Но требуется некоторое время, чтобы они, так сказать, встали на волну.

Один раз придётся это делать точно. И тогда в будущем, Вы будете получать от них отличные результаты. Но в этом есть и большой плюс! Они будут впредь делать всё так, как именно Вы хотите, а не так, как они высокомерно «сами знают, что как делать». Это непривычно для наших предпринимателей, да. Но плюс возможности первичной заточки сотрудника под себя - выигрывает перед переделкой профессионала. Не во всех областях работает. С IT-шниками, наверное, так не прокатит. Будешь всё сам делать. Ещё очень важно объяснять им при найме особенности работы с русскоговорящими. Базово, у них Секретарь - это только секретарь. У нас же, как правило, Секретарь - это универсальный супер-солдат ) У них садовник - ни разу не дворник, хотя нам кажется вполне логичным что делать садовник будет и то, и это..) И продавец у них не справочник-когсультант, а просто продавец за прилавком. И ещё у них, за редчайшим исключением, нет стремления к карьерному росту на основе признания эффективности.

Выпускники университетов и даже студенты шпарят на английском получше абсолютного большинства наших.

Спасибо за отзыв! 🙏

Про недостаточную квалификацию работников-индонезийцев. Уже написал статью на БалиФорум и копирую её сюда. При подборе персонала и наблюдении за своими сотрудниками я обнаружил следующее… Индонезийцы отличные исполнители. Но ум у них не пытливый. То есть, если ставить задачу изучения вопроса пошагово, то они усвоят информацию прекрасно и будут пользоваться. Это даже для них самих удивительно. Европейцу скажи, - Выясни, как привезти на Бали собаку. И он выяснит, пользуясь логикой, цепочками следствий и начав с простого запроса. Индонезиец же просто ответит, - Я не знаю, как это сделать. И всем видом покажет, что и узнавать не собирается. Это связано с навыками мышления, с пониманием логики. Однако, если ты будешь ставить задачи последовательно, то они сами в состоянии и туториал написать по своему опыту. Индонезийца не стоит просить выяснить, как иностранцу оформить местную страховку. Он, скорее всего, не выяснит ничего. Но если Вы ставите задачи последовательно, то результат будет. И навык добычи информации появится очень быстро. • Открой GoogleDoc и назови документ Search tutorial. Туда ты будешь записывать каждое своё действие. • Зайди в Google и вбей медицинская страховка. • Теперь составь список контактов компаний из выдачи в другом документе. • Открой документ и напиши сообщение «Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, можно ли у вас купить медицинскую страховку для иностранца?» • Теперь разошли это сообщение по WhatsApp и E-mail фирм из списка, который ты составил из Google. • Теперь возьми листок. Туда ты запишешь под названиями агентств то, что они тебе ответят и скажут. • Теперь звони в первую фирму и задай тот же вопрос. И записывай ответ по принципу Возможно ли/Срок/Цена/Необходимые документы • Теперь проделай то же самое ещё с пятью фирмами и так же записывай. Не торопись. Переспрашивай, если не понял. • Теперь выпиши три самые дешёвые компании. Выясни их адреса. • Теперь составь список этих трёх компаний, где запиши всё, что ты выяснил. Проверь почту и WhatsApp. • Запиши в tutorial последний пункт - Отправить инструкцию руководителю. • Создай на диске папку «Медицинская страховка для иностранцев и сохрани там все документы. Потом Вы сами корректируете tutorial, сделав его универсальным под любой запрос. Показываете туториал сотруднику и говорите, - Теперь, когда я попрошу тебя что-то выяснить, всегда открывай эту инструкцию и следуй ей. Давай попробуем найти, как арендовать джип на два дня. Сделай всё сам, следуя этой последовательности и пришли мне результат. Через пару часов «О, магия!» Оказывается, он молодец! Прислал нормальную выборку! Главное с местными - это терпеливо их научить что-то делать. Но помните, что коррективы тоже вносить придётся первый раз самостоятельно. Индонезийцы очень исполнительные, если их научить, что и как делать.

Если кто-то из близких в мск болел, то я разведывал всё про врачей. Одного заменил. В другом случае под видом родственника привозил врача из другой больницы. Однажды, когда услышал, что подругу в 64-ю везут, побежал к этой больнице «не допустить» и перенаправить в 1 Градскую. Мне 64-я всегда казалась предбанником морга… мимо неё даже ходить неприятно было. На себя-то мне плевать. Помру и ладно) Про местных врачей ничего не знаю. Стоматолог мне прекрасная попалась в ARC. Вот и всё мои познания)

Про тут я не знаю. Здесь нас очень много. А там боятся. Я думал, что и здесь тоже… Там-то вокруг меня сестры и братья дежурства водили. Каждые полчаса то спросят как я, то трубки проверят, то просто очень внимательно через стекло смотрят. Значит, заблуждаюсь. Я вообще пока совсем не понимаю, что тут к чему. Регулярно чапалахи за тупость и наивность прилетают. Учусь пока ))

Они ещё очень боятся, что у них белый на руках отъедет. Объясняй потом… С другой фабрики изделия. Пусть в авторизованных сервисах в них и ковыряются ))

Я имел в виду, что мне врач сказала, что белым нельзя третий раз болеть. Что помирают. И сказала, что первый раз тяжело, второй намного легче, а третий нельзя. Про штаммы вообще речи не шло. Я вот только сегодня про разные штаммы в неавторитетной вики прочитал, когда тему подняли. Пытался найти, где я читал в этих ваших Интернетах про третий раз, сверяясь с информацией от доктора. Тогда нашёл что-то такое. Сейчас лень просто. Просто поделился словами врача, которая уж точно больше меня про денге знает. А про то, что ребёнка с денге надо срочно к врачу, я просто обязан был написать…

Нет) Как раз этого она и не говорила. Она знает, что я хочу там, на Экваторе жить. И ей до этого ещё говорил, что если помирать, то только в этом раю. А когда и от чего - вообще не важно. Там, кроме этой Денге больше никаких опасных для жизни штук нет. И я интересовался..)

О. Это я не знаю. Просто как-то созванивался с сестрой и она сказала, что плохо себя чувствует. Спросил, мол, что с ней. Она и сказала, что это всё ещё от малярии иногда плохо бывает. А к тому моменту уж лет 20 прошло, как они из Конго вернулись. Года через два встретились. Я её мужа спросил, поскольку он прямо спец по таблеточкам. Он и ответил, что не получается. Про анализы я и не спрашивал. Я и не понимаю ничего в медицине. Чего спрашивать-то..)

Мне как врач сказала, так я и передал. Она с Денге очень часто сталкивается. Такое же не пишут… Может, в каких-то сугубо научных работах… Нельзя же про такое сказать со статистической точностью. Но вот так прямо и сказала. Что для белых лучше после второго раза домой ехать, потому что очень вероятно умереть от третьего.

Без понятия… Сестра и вся её семья ничем так окончательно вылечится и не смогли до сих пор. Отец её в ВОЗ работал, а бывший муж целым институтом руководил. Но вот не вылечились. Мне казалось, что если бы был способ, то уж они-то его нашли бы. Но это всё лишь умозаключения гуманитария.

Если водные процедуры можно считать лечением, то да. Но я думал, что это, скорее, облегчение. А витамин С… Ну, пусть лечится тогда! С врачом я точно спорить не буду. Что до малярии, то мне кажется, что она не лечится, потому что моя кузина подхватила в юности в Конго малярию. Вся семья подхватила. И никто из них так и не вылечился. Ни в Швейцарии, ни во Франции, ни в РФ. И даже будучи замужем за каким-то прямо супер микробиологом не избавилась. Мне её супруг и говорил, что бесполезно. Все, хвала небесам, живы и всячески сияют. Но малярия до сих пор даёт о себе знать. Спасибо большое! Врач - это очень круто. Особенно хирург. Это вообще мощь! Ну так и что? Как понимать-то? Лечится? В смысле, вылечивается?

Эти заболевания не лечатся. Ни малярия, ни денге. Если иммунная система сильная и выгребает, то можно долго жить припеваючи. А если и так со здоровьем не очень, то такие супер-комбо просто нокаутом заканчиваются. С психикой также. Если и так притрухнутый, то можно и от несчастной любви застрелиться. Особенно с бодуна.

)) Только хотел предположить, что им ещё наверное короткие визараны не нравятся тоже. Когда это прямо явно выезд с целью самого выезда делается. Ну и цвет паспорта. Когда в наличии несколько «демаскирующих признаков».

И Вам спасибо! И Вы будьте здоровы!

Это наверняка от общего состояния здоровья зависит. Организму очень-очень плохо. Ну, как при ковиде. Как та последняя соломинка, которая переламывает хребет верблюду..)

Да не будет четвёртого, наверное. Мёртвые ж не болеют ничем.