Недавно правительство Индонезии сократило срок пребывания для экспатов в стране по некоторым отраслям.
С прошлого года KITAS - карту временного вида на жительство для иностранных граждан - стало получить сложнее. 2014 год, год выборов, принес много изменений, в том числе они затронули и политику в отношении привлеченных человеческих ресурсов. KITAS становится получить все сложнее. Мало того, что ранее ввели обязательный экзамен по TOIFL (тест на знание индонезийского языка как иностранного), так теперь сокращают сроки пребывания в стране для некоторых категорий граждан. Более 65 000 иностранцев по всей стране с замиранием сердца ожидают новостей по этой категории виз.
Некоторые эмигранты уже начали чувствовать определенного рода давление. Marlissa Dessy, соучредитель и директор консалтинговой компании Indosight, которая занимается оказанием помощи юридическим лицам по выходу на индонезийский рынок, так комментирует происодящее: "Количество времени пребывания по рабочей визе сократится с одного года до 6 месяцев для лиц, работающих в сфере торговли, услуг и консалтингового сектора. Проблема заключается в том, что иностранцы, работающие в этих отраслях, занимают, в основном, позиции советников".
Dessy и ее команда Indosight подтвердили, что правительство опубликовало эту новость в Интернете, но, на самом деле, там не указана точная дата вступления изменений в силу. Это не дает точно определить, когда именно начнутся ужесточения.
Но это не единственное изменение. Процесс оформления KITAS, который когда-то требовал нескольких недель, в настоящее время также может рястянуться из-за других нормативных актов. Как турист вы можете думать, что Индонезия это гостеприимное место. Но как только вы захотите здесь работать, станет ясно абсолютно обратное.
Вот некоторые изменения, о которых вы должны быть в курсе.
Первый шаг к получению KITAS - поиск компании-спонсора. Она должна будет получить IMTA (Izin Mempekerjakan Tenaga Kerja Asing) из отдела трудовых ресурсов, который разрешает компаниям нанимать иностранных работников. Этот документ определяет количество иностранцев и перечень должностей, на которые компания может их нанимать. Так что, если компания может нанять пятерых сотрудников на две должности, то в реале это, например, может быть четыре инженера и один директор. В последние годы местные компании с трудом получают IMTA.
Трудности возникают потому, что правительство требует более конкретные квалификации для работы в конкретных секторах. Для работающих иностранцев первый шаг к получению KITAS является получение VTT или Visa Tinggal Terbatas. Это начальный сертификат, который вы получаете от индонезийского посольства за рубежом, который превращается в KITAS как только вы въезжаете в Индонезию. Несколько лет назад вам достаточно было просто показать свой паспорт, резюме и письмо от работодателя, чтобы получить VTT.
Теперь все гораздо сложнее. Так как многие иностранцы наняты в качестве Tenaga Ahli или "экспертов", иммиграция сейчас требует чтобы образовательный уровень работника точно соответствовал рамкам компании-спонсора. Это означает, что для работы в качестве инженера в Индонезии вы должны иметь диплом инженера. Правительство также просит заявителей доказать, что они имеют предварительный опыт работы (в идеале пять лет) в предполагаемой должности. Это все должно быть подтверждено сертификатом компетентности или рекомендательным письмом от предыдущего работодателя.
Кроме того, новые правила вызывают серьезную озабоченность у представителей индустрии образования на английском языке, которая регулярно нанимает специалистов из разных областей. Многие из них владельцы KITAS и квалифицированные рабочие без формальных квалификаций. Еще одно неудобство - их сертификаты должны иметь Legalisir или разрешающий штамп от учебного заведения и представлены в цветной ксерокопии. Некоторые компании успешно используют нотариально заверенные копии этих документов, но скоро это не будет срабатывать.
Также VTT теперь должен содержать Tenaga Pendamping или данные индонезийского рабочего компаньона. Идея заключается в том, что нанятые иностранные специалисты теперь должны будут обучать младших индонезийских коллег на протяжении всего срока пребывания с тем, чтобы в будущем они могли заменить иностранного коллегу. Это должны декларировать компании, нанимающие иностранных специалистов хотя бы на словах.
Ну и в довершение соискателям KITAS нужно будет пройти обязательное тестирование на ВИЧ, и только после этого иммиграционная служба в Джакарте выдаст долгожданный VTT.
Срок действия визы будет зависеть от ряда факторов, в том числе от срока действия разрешения на работу в компании-работодателе, корректная дата окончания срока действия паспорта, и насколько иммиграционная служба сочтет целесообразным ваше пребывание в стране.
Вполне вероятно заявка может быть одобрена в срок от 10 до 12 месяцев, без объяснения причин.
По опыту Deloitte Indonesia, на каждый четвертый и пятый KITAS теперь также нужно разрешение от регионального иммиграционного офиса, в то время как для предыдущих требуется только одобрение Генерального директората по вопросам иммиграции. Deloitte также говорит, что нет ни одного официального упоминания о том будет ли обязателен экзамен TOIFL для тех, кто в настоящее время уже имеет эту визу. Тем не менее, в Индонезии Министр по человеческим ресурсам М. Ханиф Dhakiri недавно заявил, что это правило вступит в силу в феврале этого года.
Dessy от Indosight считает, что профессиональное тестирование на знание языка для иностранцев может действительно побудить компании нанимать местных жителей, а не иностранцев. Для компаний, которые хотят нанимать иностранных рабочих, сотрудничать с местными компаниями, которые уже имеют все необходимые навыки, скоро это станет намного более просто и выгодно.
Источники:
1,
2.
Читайте также на Балифоруме:Индонезийская Виза на БалиПолучение социальной визы для жизни на БалиКакая виза выгоднее на год: социалка или бизнес?
